Responsabilidade Social
Menor Aprendiz
A nossa empresa está em sintonia com a Lei da Aprendizagem, a Lei 10.097/2000, onde cria uma oportunidade de formar profissionais e aproveitar talentos, cumprindo um importante papel social, contribuindo com o desenvolvimento pessoal e profissional de jovens aprendizes. Nós como empregadores nos comprometemos em assegurar ao jovem aprendiz uma formação técnico profissional metódica com duração, em regra, de dois anos. Ao aprendiz que tiver concluído a atividade teórica receberá um certificado de qualificação profissional.
No programa, o aprendiz participa também de encontros onde são trabalhados conceitos como cidadania, ética, identidades, trabalho e protagonismo juvenil e prevê a execução de atividades teóricas e práticas, preparando-os não só para o mundo do trabalho, mas também para a vida.
Deficiente Físico
A Lei n. 8.213/91, em seu artigo 93, estabeleceu cotas compulsórias de vagas a serem respeitadas pelas empresas do setor privado com mais de cem empregados. Nossa empresa cumpre os programas constitucionais e respeita essa Lei, reconhece o padrão mínimo de dignidades a essas pessoas. O portador de deficiência é uma pessoa capaz, apenas possui alguma ou algumas limitações físicas. Esse é um exemplo que deveria ser seguido.
Patrocinio de Atletas
Em construção...
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